今后大厂大规模裁员的消息会越来越少

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凛冬将至，大厂的裁员潮是此起彼伏，一波接着一波，或许有人疑问，这些被裁员的大厂前员工，最终又去向何处了呢？

“降级”成为外包人员，是众多出路的一种。

要知道，现在的行情，大外包企业都已经卷得飞起，夸张的时候一个岗位400个抢，竞争激烈程度丝毫不亚于国家公务员考试。外包岗位的地位变迁，生动诠释了“曾经爱答不理，现在高攀不起”。

几个月前，就有消息传出有部分知名大厂正在计划通过重新签合同的形式将部分正式员工转为外包，员工同意的话就转变身份，不同意的话就给笔补偿结束劳动关系，算是变相裁员的一种手段。

结合脉脉平台上网友的爆料，在Tencent，字节、网易均存在这样的现象。

商务部的数据显示，到2021年底，我国服务外包行业的人数达到了1395万，大部分都是高学历，很多都去了互联网、大数据和人工智能等领域。

大家所熟知的中软国际、软通动力、文思海辉，这三家App外包巨头的员工，就有20万人。