一个35岁程序员的艰难抉择：是跳槽还是留守？

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小李，今年35岁，在一家外企IT企业做程序员，一晃眼已经8年了。这些年来，他兢兢业业，项目无数，加班成家常便饭，领导和同事都交口称赞他是团队的中流砥柱。

可最近，企业业绩下滑，开始酝酿裁员。办公室里弥漫着一股低气压，人人自危，担心成为下一个被裁的倒霉蛋。小李自知工资高，又不善于搞办公室政治，暗自觉得自己的头上怕是免不了一顶”被裁”的帽子。

于是，他开始频繁地更新简历，在各大招聘网站上海投，希翼能找到新的工作。可让小李没想到的是，企业接连裁了几批人，偏偏就是不裁他。

这不，小李的直属领导王总监把他叫到办公室，关切地问：”小李啊，最近工作很辛苦吧？”

小李心里咯噔一下，暗想：难道这是要宣布裁员的前奏？他硬着头皮回答：”还好，习惯了。”

”企业现在虽然日子不好过，但大家都很看重你。你的技术过硬，又肯吃苦，少了你，咱们部门的项目就难以为继了。”王总监的一番话，让小李愣住了。

”可是，企业不是要控制成本吗？我的工资摆在那儿，留着我不划算啊。”小李有些疑惑。

”你太谦虚了！”王总监笑着拍了拍小李的肩膀，”你的产出远超过你的工资。相信我，企业舍不得让你走的。”

听到这番话，小李心里五味杂陈。一方面，他为领导的信任和肯定而感动；他对企业的前景却隐隐不安。眼下这个节骨眼，自己真的要继续守着这个岗位吗？

就在小李举棋不定之际，一个意想不到的电话打了进来。原来是HUAWEI人力资源部的李璐，告诉他之前投递的简历已经通过审核，邀请他去HUAWEI面试。

小李鬼使神差地答应了。在HUAWEI的面试现场，他才真正感受到什么叫大企业的气派：宽敞明亮的办公环境、先进齐全的设施、人才济济的员工队伍，无一不在向他招手。

几轮面试下来，小李竟然顺利拿到了offer。最让他心动的是，HUAWEI开出的薪资比他现在足足高出30%，外加丰厚的期权和奖金。面对这样一个打开通往新世界大门的机会，小李的内心早已乱成一锅粥。

回到企业，小李拿着offer，心事重重地来到王总监办公室，向他袒露了自己的纠结：如今的企业培养了自己8年，对自己恩重如山；而HUAWEI的offer又让自己心驰神往。他到底该如何抉择？

王总监沉默良久，语重心长地说：”小李，你是一个有大作为的人，不应该局限在大家这个小企业。HUAWEI那么好的平台，更能让你施展拳脚。你的前程远大于此，我作为过来人，真心希翼你能去追寻更广阔的天地。”

王总监的一番话，让小李热泪盈眶。他是真心为自己好，可自己又怎能辜负他的知遇之恩？企业正处于风雨飘摇之际，自己更不能在这节骨眼上退缩。

经过一番痛苦的思想斗争，小李做出了一个惊人的决定：他放弃了HUAWEI的offer，选择留在原企业。他对王总监说：”您和企业多年的栽培，我无以为报。现在正是企业最困难的时候，我更应该留下来，与企业共渡难关。”

王总监紧紧握住小李的手，眼角泛起了泪光。”小李，你是一个真正懂得感恩的人。放心，企业不会亏待你的。等企业收益上来了，我一定给你涨薪30%，追平HUAWEI的offer。”

小李的心中涌起一股暖流。他坚定地点了点头：”谢谢您的信任，我一定会更加努力工作，不辜负企业的希望。”

两个月过去了，小李依然在熟悉的格子间里敲打着代码。企业的业绩正在慢慢好转，他和同事们的脸上都洋溢着对未来的期许。

回想这段经历，小李庆幸自己做出了正确的选择。诱人的机会和高薪固然重要，但感恩之心和责任担当更加可贵。有时候，大家要学会放弃，才能收获更美好的东西。

如今，35岁的小李正值年富力强，前路漫漫，未来可期。他坚信，只要始终怀揣一颗感恩之心，脚踏实地去拼搏，幸运和成功终会降临到每一个人身上。

面对人生的岔路口，你会如何选择？是追逐更高的薪酬和发展空间，还是恪守对企业和领导的感恩之心？欢迎留言分享你的看法。