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亚星游戏官网-yaxin222  中校

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发表于 2024-6-5 10:31:59 |显示全部楼层
为贯彻落实党的二十大精神,深入实施“1+9+3”战略规划、一体化深入实施人才强企,不断提升科技创新实力,做大做强五大主责主业,聚焦战略,加强关键科创岗位人才队伍建设,充分发挥重点专业线关键科创岗位人才创新引领作用,以点带面拉动科创队伍质效提升,提升企业核心竞争力,中国联通XX分企业开展关键科创岗位人才队伍建设工作。

关键科创岗位人才队伍建设是以贯彻企业新战略、坚持创新驱动,以企业战略发展目标为导引,深入推进人才强企工作,通过加强关键科创岗位人才队伍建设、发挥标杆作用,通过“以点带面”将科创人才队伍建设工作重心升级到着力提升科技创新人才质量上,突出“有质量的规模”,以为企业培养造就更多的高素质科创人才为引导思想。

各单位通过能力盘点、人岗匹配、项目评价、实际贡献、活跃度等对人才进行多维度评价,目前关键科创岗位人才试聘有31人,人力资源部对31位人才实行名单制管理。

关键科创岗位人才队伍是推动企业战略转型的重要力量,XX联通未来将更进一步加大科创人才能力培养力度,通过培养发现人才、挖掘人才,在使用人才中提升科创人才的创新能力、技术水平,持续激发人才内生活力。

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