对网优兄弟的一些建议

浮云游子意

网优行业曾经辉煌，但现在面临挑战。从业者背景多样，有的是大学毕业生，有的是想趁年轻多走走，也有的是因为经济压力或缺乏转行方向而留在行业。行业的没落与运营商成本增加、HUAWEI的激烈市场竞争、小企业的短视策略等因素有关。

在后台或者微信经常有网优兄弟留言，目前行业还有没有坚持下去的必要，怎么样进一步提升技能等等问题。以下小优君分享对不同阶段网优人员的建议。

1、打好基础，扎实入门
重视基础工作：勘站、单站、拉网、CQT、室分、投诉等基础工作是职业发展的基石。
自我学习与探索：遇到问题时，先自行分析和尝试解决，积累实战经验。

掌握工具与技术
熟悉常用工具：如鼎立、PHU等，了解其参数和信令，提高工作效率。
紧跟技术前沿：持续学习新技术，多翻协议。通信原理，保持技术领先，建立自己的常识体系。

2、培养良好的人际关系
虚心请教：向经验丰富的同事学习，建立良好的工作关系。
合作与沟通：发展团队协作和沟通能力，多听取他人意见。

3、提升职业素养
耐心与细致：对待工作要有耐心，注意细节。
保持学习热情：不断学习新常识，适应技术和市场变化。

4、职业规划与发展
明确发展方向：根据个人兴趣和市场需求，选择技术深耕或管理转型。
积累人脉资源：通过合作和交流，扩大人际网络。

5、保持健康的生活方式
平衡工作与生活：合理安排时间，避免过度疲劳。
培养健康兴趣爱好：保持身心健康，应对工作挑战。

6、对新人的建议
不要只看收入：收入差距不应成为离职的主要原因，应踏实积累经验。
重视基础工作：基础工作是职业发展的关键。
虚心请教，多学多练：态度决定你能学到多少常识。
谨慎对待承诺：不要轻信项目经理的空头承诺。

7、对经验丰富者的建议
考虑个人关系：出差频繁可能影响个人生活，珍惜人际关系，不要轻易和女朋友分手。
避免不良习惯：培养健康的兴趣和习惯，远离赌博、游戏等。
技术与管理的选择：技术岗需要不断学习，管理岗需要人际交往能力。
项目经理的建议：公正做事，不要因利用价值消失就撤掉他人。

工作之余，不要去刷短视频，打游戏打发时间，积极寻找适合自己的副业，当被裁员的时候有个过渡保护期。

网优行业虽然充满挑战，但也充满机遇。只要保持学习的热情，善于沟通和合作，就能在这个行业中找到自己的位置，实现自己的价值。另外建议没入行的小兄弟能跑就跑换个赛道，已经在坑里暂时没有好的去处兄弟们，不要每日只处理一些工作问题做传统优化工作。