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亚星游戏官网-yaxin222  少尉

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发表于 2024-4-16 07:28:40 |显示全部楼层
近半年,很多互联网大厂都陆续传出开始严格抓考勤。比如,某alibaba本地生活员工,收到消息通知,企业开始抓考勤,早上九点半必须到企业,进阿里六七年了,第一次遇到抓考勤的情况。 640.png


为什么好端端的要开始抓考勤了呢?原因是什么呢?很简单,降本增效!过去两三年间,各大互联网大厂都开启了波澜壮阔的裁员,人员减少了,业务还扩张了,

这意味着什么?

人不够用了!

或者说,每个人要干的活儿变多了!为了保证员工的工作输出,抓考勤是最简单的措施了。

今年以来,几乎大部分大厂已经开始这样搞了,后面其他厂肯定也会效仿。而最让打工者不满的根因,其实是:很多厂,只抓上班时间,从来不提下班时间。但是,记得某某某曾经说过,开始抓考勤,是大企业开始衰败的标识之一。

那运营商企业的情况怎样呢?

据我了解,三大运营商大部分单位本来就有严格的考勤制度,有多严格呢?

我在某地市见识过:要求全员8点钟打卡上班,迟到1分钟扣10块钱,而这些罚款则变成全勤员工的全勤奖。

该地市还把这一套考勤制度当成最佳实践,到处宣传。

近年来,运营商考勤也有愈来愈严格的趋势,开始多了很多五花八门的考勤管理要求,

按道理说,你既然已经有非常全面且严格的KPI制度,如此严格的考勤有何必要呢?

多敬重员工、多站在员工角度考虑、多出台人性化的管理制度,或许效果会更好。


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