美国运营商：裁员21.44万人！

flygen

本周，一组触目惊心的数据浮出水面：美国移动通信网络运营商巨头Verizon和AT&T的员工人数再次大幅缩减。

Verizon在第三季度裁减了2700人，员工总数已降至约10.12万人；而AT&T也不甘落后，同期减少了2400人，员工队伍缩至14.36万人。

回看历史，这两家巨头的裁员行动并非一时之举。从2015年底的459150人，到2024年第三季度末的244800人，Verizon与AT&T共裁减了约21.44万名员工。

如此庞大的裁员数字，让人不禁要问：国内运营商是否会步其后尘？

我认为，Verizon与AT&T的裁员风波，部分原因归咎于它们在一些收购投资上的失败——这些巨头曾斥巨资收购互联网OTT资产，如Verizon收购美国在线和雅虎，AT&T收购时代华纳，但这些收购最终却成了它们的“烫手山芋”。这些投资未能实现真正的“多元化”发展，反而成了裁员的导火索。

同时，我理解，技术革新也是导致裁员的重要因素。随着网络自动化、数字化和AI技术的飞速发展，移动通信网络行业正在向高阶自智网络迈进。这些网络能够自行运行并实行任务，几乎无需人工干预。这无疑将减少对员工的需求，使得裁员成为了一种必然。

国内运营商是否会跟随这一趋势，大举裁员呢？