爆！中国移动这个省企业一把手，升迁速度惊人！

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北京,作为首都,无疑是全国政治、经济、学问的中心。在通信行业,北京移动更是一个令人瞩目的存在。近日有网友整理发现,北京移动总经理职位似乎成为了通往更高层的"跳板",多位曾任北京移动"一把手"的高管在离任后不久即被提拔至集团层面,这引发了广泛关注。

1. 范云军：2018年升任中国联通副总经理
2. 夏冰：2021年升任中国电信副总经理
3. 张冬：2024年4月升任为中国移动副总经理


这种升迁模式不仅限于近年，追溯至更早之前，大家也可以发现相似的趋势：

1. 沙跃家：2005年升任中国移动副总经理
2. 李刚：2006年升任中国联通副总经理
3. 董昕：2013年升任中国移动副总经理

一、北京移动总经理的"黄金履历"

纵观近二十年北京移动总经理的任职情况,不难发现一个有趣的现象:这个位置上的"主人"大多能在较短时间内获得晋升。据统计,仅在过去几年,就有三位北京移动总经理先后"高就":2018年范云军升任中国联通副总经理,2021年夏冰升任中国电信副总经理,2024年4月张冬升任中国移动副总经理。

而在更早的2005年至2013年期间,沙跃家、李刚、董昕三位北京移动"一把手"也先后走上了集团高管的岗位。显然,北京移动总经理已然成为通往更高层的"黄金跳板",这一现象引人深思。

二、助力"黄金跳板"的关键因素

那么,是什么让北京移动总经理职位成为了向上流动的"加速器"?个中原因值得探究。

首先,业绩导向是关键。作为首都通信市场的"主心骨",北京移动肩负着更大的压力,同时也意味着更多的机会。在复杂多变的市场环境中取得亮眼业绩,无疑更容易吸引行业和集团的目光。优异的经营成果,是他们升迁的重要砝码。

其次,资源禀赋得天独厚。"京城脚下",高端客户云集,优质资源荟萃。频繁的高层交流和行业盛会,也为北京移动总经理提供了广泛的人脉积累机会。内外兼修,上下联通,厚植的人脉资源助力他们在更大舞台上展翅高飞。

再次,个人才干得以淋漓尽致地展现。在竞争如此激烈的北京市场中脱颖而出并担纲"一把手",本身就是卓越能力的最好证明。宽广的施展平台,造就了一批真正的行业领军人物。正所谓"大浪淘沙",优胜劣汰,留下的往往都是真金白银。运营商黑板报